繼湖南、海南、廣西、重慶、湖北發布關于人員配備標準管理辦法，近日廣東市也發文了。《廣東省建筑工程施工項目部和現場監理部關鍵崗位人員配備管理辦法》自2022年3月15日起實施：建筑裝修裝飾公司中標后不得更換、撤離項目負責人和總監，裝修公司每天須人臉識別考勤。《廣東省建筑工程施工現場關鍵崗位人員配備和在崗履職管理辦法》自2022年1月1日起施行：即日起，中標后不得變更、撤離項目經理、總監和所有關鍵崗位人員，裝飾公司每天須人臉考勤。廣西《關于征求<廣西壯族自治區房屋建筑和市政基礎設施工程施工現場主要管理人員配備標準及履職管理辦法（試行）>（征求意見稿）意見的函》提出：2022年1月1日起，項目經理等每天人臉考勤不得少于兩次，總監代表等人員不得同時在2個及以上工程項目現場任職。深圳關于征求《房屋建筑和市政基礎設施工程施工從業人員配備標準（征求意見稿）》意見的通知，自投標截止之日起至完成合同約定工程量之日止，除下列情形外，裝修公司不得擅自更換和撤離管理崗位人員。建設單位項目負責人應取得工程類或工程經濟類大學本科及以上學歷。
湖北《關于<湖北省建筑工程施工現場從業人員配備管理辦法（征求意見稿）>公開征求意見的函》，自2022年1月1日起實施。自投標截止之日起，不得更換和撤離項目負責人、八大員。施工期間，所有崗位人員都應到崗履職，并通過實名制人臉識別考勤設備進行每日考勤。近日，深圳住建委發布了關于對《房屋建筑與市政基礎設施工程施工現場從業人員配備標準（征求意見稿）》 征求意見的通知。
實名制管理
1、未在市實名制平臺登記的施工現場管理和作業人員，不得進入施工現場施工作業。
2、每個施工日施工時間段內，出入施工現場的施工現場管理人員和技能工人應當通過實名制通道管理系統每日按實考勤，至少完成一進一出兩次考勤。
3、進入現場的施工現場管理人員每月上傳市實名制平臺考勤記錄少于22天的，建設單位可認定其到崗履職不達標。
4、實名制管理信息包含人員基本信息、從業信息、作業信息、誠信信息。
基本信息包括：身份證信息、電子照片、聯系方式、文化程度、工種(專業)、技能(職稱或崗位證書)等級、教育培訓信息、健康狀況等；
從業信息包括：勞動合同、工資發放等；
作業信息包括：進出場信息、考勤記錄等；
誠信信息包括：誠信評價、舉報投訴以及現場用工等行為記錄信息等。
任職條件
裝修裝飾公司施工總承包單位項目負責人應滿足如下的任職條件：
取得相應的建造師注冊證書；
取得省級及以上住房和城鄉建設主管部門頒發的安全生產考核合格證B證；
取得省級及以上住房和城鄉建設行政主管部門認可的繼續教育培訓考核合格證書。
注冊建造師可擔任項目負責人的規模標準按照《注冊建造師執業管理辦法》（建市〔2008〕48號）執行。
建筑裝修裝飾公司施工總承包單位項目技術負責人應滿足如下的任職條件：
大型工程：應具有本科及以上學歷和工程項目相適應專業的高級職稱，從事相關專業技術管理工作8年以上，擔任過同結構類型的工程技術負責人；
中型工程：應具有大專及以上學歷和工程項目相適應專業的中級職稱，從事相關專業技術管理工作5年以上；
小型工程：應具有中專及以上學歷和工程項目相適應專業的助理工程師職稱，從事相關專業技術管理工作3年以上；
裝修裝飾公司施工單位根據項目規模大小、復雜程度以及專業要求確定的其他條件。
施工總承包單位項目安全負責人應滿足如下的任職條件：
大型工程：應具有本科及以上學歷和工程項目相適應專業的中級職稱，從事相關專業技術管理工作6年以上，擔任過同結構類型的工程的同類負責人；
中型工程：應具有大專及以上學歷和工程項目相適應專業的初級職稱，從事相關專業技術管理工作4年以上；
應取得省級及以上住房和城鄉建設主管部門頒發的安全生產考核合格證B證；
施工單位根據項目規模大小、復雜程度以及專業要求確定的其他條件。
裝修裝飾公司施工總承包單位項目質量負責人應滿足如下的任職條件：
大型工程：應具有本科及以上學歷和工程項目相適應專業的中級職稱，從事相關專業技術管理工作6年以上，擔任過同結構類型的工程的同類負責人；
中型工程：應具有大專及以上學歷和工程項目相適應專業的初級職稱，從事相關專業技術管理工作4年以上；
施工單位根據項目規模大小、復雜程度以及專業要求確定的其他條件。
本標準中人員可互相兼職的崗位，每人兼職不應超過 1 項， 且每個崗位兼職人員不應超過 1 人。
